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Défi 1 - Pourquoi existons-nous ? Collaborer pour construire le « pourquoi »

« Un bol d’air frais chaque quinzaine »

Les 7 défis majeurs pour construire une équipe ou un collectif efficace


 




​Pourquoi existons-nous ? Qu'aimerions-nous apporter et à qui ? Quelle est notre valeur ajoutée ? Que voudrions-nous être à l'avenir ? ​

Ces questions sont extrêmement importantes et pourtant, on ne les pose pratiquement jamais. Nous constatons très souvent que le groupe ou l'équipe parle des problèmes liés au « quoi ». C’est grâce à un programme de coaching qu’ils se rendent compte que leur mission ou leur vision n'est pas claire.​

Ce programme aide l’équipe ou le groupe à co-construire et à co-développer la base commune sur laquelle construire ses orientations et ses objectifs stratégiques. Le processus de coaching permet aux membres du groupe de s'ouvrir aux uns et aux autres, de poser des questions et de partager pour bâtir le socle de leur activité.​


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