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BOOSTER DE L'ÉNERGIE, RÉVÉLATEUR DE POTENTIELS

Executive coaching
et leadership development

Bienvenue

Depuis plus de quinze ans, j’accompagne les dirigeants, les équipes de direction, les managers et les talents situés dans le monde entier afin de mobiliser leur potentiel, renforcer leurs compétences relationnelles et leur efficacité pour obtenir des résultats exceptionnels.

 

Cela peut recouvrir des problématiques très différentes, comme renforcer son leadership relationnel et donner envie aux autres de suivre, ou encore réussir son entrée dans un comité de direction. Dans tous les cas, il s’agit d’un moment où l’on a besoin de soutien pour réussir.

Après des années passées en tant que manager dans des contextes interculturels, j’ai choisi de devenir coach professionnel, parce que selon moi, dans la vie, le plus important est d’être en lien avec soi, avec les autres et avec son environnement. Je cherche à développer plus de beauté et d’harmonie entre les Hommes et leur environnement, et cela me motive profondément. 

C’est pour cette raison que je me suis donné pour objectif d’aider les personnes que j’accompagne à identifier et amplifier leur potentiel, pour créer des situations de travail harmonieuses, épanouissantes dans lesquelles de nouvelles possibilités peuvent émerger grâce à la libération des énergies créatrices.

Pour ce faire, je me suis entourée d’une équipe de coachs professionnels qui partagent le même état d’esprit pour renforcer mes compétences et relever les défis de nos clients.

Renée Lespinard

Fondatrice de VAIL Executive Coaching et leadership développement

Coach professionnel certifié par l’ICF (International Coach Federation) PCC.

 

Mon approche

J’aide la personne, l’équipe ou le collectif à regarder les choses différemment, à devenir plus authentique et à renforcer sa confiance en soi pour atteindre des résultats auparavant inimaginables.

J’instaure un environnement propice à une réflexion en profondeur, dans lequel la personne se sent libre de tester d’autres savoir-faire et d’autres savoir-être, ce qui fait émerger de nouvelles possibilités.

 

J’apporte une vraie écoute, de l’humour, de la joie en challengeant d’une manière constructive.

 
 
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Six piliers

Je m’appuie sur six piliers pour répondre aux besoins de mes clients, en me fiant à mon expérience et à mon intuition pour choisir la meilleure approche, en fonction du moment et du résultat souhaité.

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APPROCHE

HUMANISTE

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APPROCHE

MULTI-CULTURELLE

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APPROCHE PAR LA

CONNAISSANCE DU
MONDE DE L'ENTREPRISE

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APPROCHE
MÉTAPHORIQUE

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APPROCHE

SYSTÉMIQUE

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APPROCHE
THÉORIQUE

Nous adhérons au code de déontologie de la Fédération Internationale de Coaching (ICF)

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Les programmes

Les programmes sont créés sur-mesure et personnalisés en fonction des enjeux et des livrables de mes clients.

Coaching individuels, coaching d’équipes, coaching d’équipes projets ainsi que programmes d’intelligence collectives sont proposés.

La méthode et la déclinaison du programme seront mises en place pour répondre aux difficultés à résoudre.

COACHING INDIVIDUEL

Développer sa posture de leader

Accroître son leadership 

S’affirmer en tant que leader international

Réussir sa prise de poste

Prendre conscience de ses forces et piloter sa carrière

COACHING D'ÉQUIPE

Renforcer la cohésion au sein des équipes (multifonctionnelles, multigénérationnelles, multinationales)

INTELLIGENCE COLLECTIVE

Augmenter l’intelligence collective d’un groupe projet, d’une équipe ou d’une activité

 

Quelques uns de mes clients

Tous secteurs, privé et semi-public ainsi que tous types de profils dont 50% de femmes et 50% d’hommes : membres du comité de direction, dirigeants, cadres dirigeants, hauts potentiels, ainsi que leurs équipes.

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