BOOSTER DE L'ÉNERGIE, RÉVÉLATEUR DE POTENTIELS
Executive coaching
et développement du leadership
Bienvenue
Depuis plus de quinze ans, j’accompagne les dirigeants, les équipes de direction, les managers et les talents situés dans le monde entier, en présentiel et à distance, afin de mobiliser leur potentiel, renforcer leurs compétences relationnelles et leur efficacité pour obtenir des résultats exceptionnels.
Cela peut recouvrir des problématiques très différentes, comme accroître son leadership relationnel, réussir son entrée dans un comité de direction ou encore renforcer la cohésion de l'équipe. Dans tous les cas, il s’agit d’un moment où l’on a besoin de soutien pour réussir.
Après des années passées en tant que manager dans des contextes interculturels, j’ai choisi de devenir coach professionnel, parce que selon moi, dans la vie, le plus important est d’être en lien avec soi, avec les autres et avec son environnement. Je cherche à développer plus de beauté et d’harmonie entre les Hommes et leur environnement, et cela me motive profondément.
C’est pour cette raison que je me suis donné pour objectif d’aider les personnes que j’accompagne à identifier et amplifier leur potentiel, pour créer des situations de travail harmonieuses, épanouissantes dans lesquelles de nouvelles possibilités peuvent émerger grâce à la libération des énergies créatrices.
Pour ce faire, je me suis entourée d’une équipe de coachs professionnels qui partagent le même état d’esprit pour renforcer mes compétences et relever les défis de nos clients.
Renée Lespinard
Fondatrice de VAIL Executive Coaching et leadership développement
Coach professionnel certifié par l’ICF (International Coach Federation) PCC.
Mon approche
J’aide la personne, l’équipe ou le collectif à regarder les choses différemment, à devenir plus authentique et à renforcer sa confiance en soi pour atteindre des résultats auparavant inimaginables.
J’instaure un environnement propice à une réflexion en profondeur, dans lequel la personne se sent libre de tester d’autres savoir-faire et d’autres savoir-être, ce qui fait émerger de nouvelles possibilités.
J’apporte une vraie écoute, de l’humour, de la joie en challengeant d’une manière constructive.
Six piliers
Je m’appuie sur six piliers pour répondre aux besoins de mes clients, en me fiant à mon expérience et à mon intuition pour choisir la meilleure approche, en fonction du moment et du résultat souhaité.
Nous adhérons au code de déontologie de la Fédération Internationale de Coaching (ICF)
Les programmes
Les programmes sont créés sur-mesure et personnalisés en fonction des enjeux et des livrables de mes clients.
Coaching individuels, coaching d’équipes, coaching d’équipes projets ainsi que programmes d’intelligence collectives sont proposés.
La méthode et la déclinaison du programme seront mises en place pour répondre aux difficultés à résoudre.
COACHING INDIVIDUEL
Développer sa posture de leader
Accroître son leadership
S’affirmer en tant que leader international
Réussir sa prise de poste
Prendre conscience de ses forces et piloter sa carrière
COACHING D'ÉQUIPE
Renforcer la cohésion au sein des équipes (multifonctionnelles, multigénérationnelles, multinationales)
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Augmenter l’intelligence collective d’un groupe projet, d’une équipe ou d’une activité
Quelques uns de mes clients
Tous secteurs, privé et semi-public ainsi que tous types de profils dont 50% de femmes et 50% d’hommes : membres du comité de direction, dirigeants, cadres dirigeants, hauts potentiels, ainsi que leurs équipes.
