Coaching Collectif
Utiliser votre intelligence collective
Contexte
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Le groupe souhaite créer une dynamique collective et permettre plus de partage afin de réussir ses projets.
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L'entreprise souhaite apporter un soutien pour ouvrir de nouvelles possibilités et trouver de nouvelles solutions pour avancer plus efficacement.
À qui s’adresse le coaching collectif ?
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Aux collectifs ayant besoin de renforcer leur intelligence collective pour atteindre leurs objectifs individuels et collectifs.
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Aux individus travaillant en transverse ou sur des projets.
Quels sont les bénéfices du coaching pour le collectif ?
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Renforcer la relation entre les différentes parties prenantes
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Avoir plus d’énergie positive entre les membres du groupe
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Renforcer la collaboration
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Partager leurs perceptions et améliorer leur communication
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Bâtir plus de confiance face aux incertitudes
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Inspirer plus de créativité
Quelques thèmes qui peuvent être abordés au cours du coaching
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Donner le coup d'envoi officiel d'une nouvelle activité, d'une nouvelle entité ou d'un nouveau projet, de manière formelle mais décontractée
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Améliorer le lien et renforcer la confiance entre les membres du groupe
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Partager une vision et des valeurs communes
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Réduire les tensions et surmonter des obstacles
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Optimiser la façon de travailler ensemble
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Renforcer la capacité d'adaptation au changement
Notre approche
Nous accompagnons les membres du collectif pour qu’ils puissent réfléchir et mieux se comprendre pour penser et agir autrement.
Nous écoutons et intervenons pour que les membres du collectif deviennent conscients de leur manière de fonctionner : comment ils perçoivent les choses, quelles sont leurs pensées, leurs valeurs, et émotions.
Nous vous apportons des processus qui feront advenir le résultat recherché. Notre posture de coach offre aux participants un espace sécurisé pour s’ouvrir, questionner leurs habitudes et apprendre avec plaisir dans un esprit de co-construction, co-protection et co-permission.
Le fonctionnement du coaching
Ce programme de coaching est fait sur-mesure avec le ou les leaders du collectif. Nous établissons dès le démarrage les objectifs du programme et les livrables.
Entre chaque séance, les participants devront mettre en pratique des actions.
La dernière séance (ou bouclage) donnera lieu à un échange pour que chacun puisse s’exprimer sur ses apprentissages et partager son plan d’action.
Durée et format du coaching
La durée et le format dépendent de la situation. Il peut s'agir d'un programme d'un ou deux jours avec des séances supplémentaires toutes les 5 à 8 semaines, réparties sur une période de 3, 6 ou 9 mois.
Nous travaillons avec des collectifs de 6 à 100 personnes en présentiel. Et avec des plus petits groupes (maximum 12 personnes) à distance via TEAMS
Collectif vs Equipe : quelle différence ?
Un collectif ne constitue pas forcément une équipe.
C’est un groupe de personnes qui a un objectif ou un projet ponctuel commun et doit travailler en synergie pour le réaliser
A contrario, une équipe est un groupe formellement constitué et reconnu comme tel, avec ses règles et ses valeurs.
Il est pérenne dans le temps
Ex. : un groupe projet est un collectif, un service financier est une équipe
Témoignages
Nous avons accompagné le chef du projet transformation digitale pour réfléchir, concevoir,
et animer le « world wide kick off » afin de mobiliser les soixante-cinq business unit managers
et les leaders d’opinion, et mettre en place une feuille de route pour le projet.
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Secteur de l'énergie
“C’était superbe de prendre du recul et mieux comprendre la transformation digitale dès le démarrage”
“Maintenant j’ai une meilleure idée de ce que pense le groupe, de ce qui se passe dans les autres entités du groupe et je commence à comprendre ce qu’on attend de nous »
“Nous avons pu échanger
et partager nos points de vue”
“C’était amusant, nous avons
été challengés et c’était concret”
Programme d’une journée puis des séances collectives ainsi que des accompagnements individuels pour les « ambassadeurs »
Un mot de plus
Nous co-développons avec le ou les leaders du collectif un programme correspondant aux besoins du collectif
Nous proposons des séminaires ponctuels de deux journées ou des programmes d’accompagnement sur plusieurs mois suivant les objectifs fixés
Nos programmes transforment les énergies individuelles en une synergie collective au service d’un challenge commun
