VAIL Executive coaching et développement du leadership a pour mission de permettre aux individus, aux équipes et aux groupes d'accroître leur potentiel et de renforcer leurs compétences relationnelles et leur efficacité afin d'obtenir des résultats professionnels exceptionnels.
Nous sommes heureux d'annoncer que nous allons partager avec vous, toutes les deux semaines, une série intitulée
« Un bol d’air frais chaque quinzaine »
Notre premier sujet sera les 7 défis majeurs de la construction d'équipes ou de groupes efficaces. Il sera publié le mardi 25 juillet.
Saviez-vous que la plupart des équipes produisent des résultats médiocres ?
Ce que nous constatons, c'est que les gens :
ont des difficultés à écouter les autres et à les comprendre réellement
ont peur de s'exprimer
ont le sentiment de ne pas être compétents
Et nous ne sommes pas les seuls à reconnaître ces difficultés.
En 2012, Google a mené une étude sur les secrets d'une équipe efficace. Voici quelques-uns des besoins exprimés :
Je me sens en sécurité lorsque j'exprime des opinions divergentes au sein de l'équipe
Je me sens compétent et je sais surmonter les obstacles
Je me considère comme un travailleur fiable
Je m'intéresse aux problèmes des autres
Où se situe votre équipe par rapport à ces critères ?